En un contexto empresarial dinámico y desafiante como el que vivimos actualmente en el mundo, la gestión del talento se vuelve fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La situación global, marcada por cambios acelerados, demanda que las empresas se adapten constantemente, y en ese sentido, la selección, capacitación y desarrollo de personal se vuelven pilares fundamentales para impulsar el crecimiento y la competitividad.
METODOLOGÍA
La metodología de trabajo es a distancia asincrónica con el acompañamiento y supervisión de un Tutor y la revisión de la resolución del caso.
La dinámica de clase requiere que el alumno autogestione su proceso de aprendizaje mediante la lectura semanal y visualización de los contenidos teórico -práctico especialmente preparados para cada módulo. Al finalizar cada módulo se evaluarán los saberes mediante la resolución de cuestionarios de autoevaluación y al finalizar todos los módulos se propone el análisis y resolución de un caso de estudio. El tutor en función al análisis del caso presentado brindará el feedback correspondiente.
OBJETIVOS
- Comprender el comportamiento humano y su impacto en la organización. B. Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento.
- Planificar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo. D. Relacionar teorías de aprendizaje con prácticas educativas. E. Diseñar y evaluar proyectos educativos a distancia.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Al finalizar la Certificación se entiende que el participante incorpora los conocimientos y herramientas esperados a fin de ser capaz de:
- Analizar el comportamiento humano en las organizaciones laborales.
- Identificar perfiles acordes a la necesidad de la organización y desarrollar estrategias de selección.
- Diseñar proyectos de capacitación y desarrollo laboral seleccionando métodos
didácticos
CONTENIDOS
Módulo 1: Psicología del Trabajo
Módulo 2: Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral
Módulo 3: Tecnología Educativa Aplicada
CARGA HORARIA TOTAL 125 hs.
EVALUACIÓN Y APROBACIÓN
La acreditación de la Diplomatura requiere:
- Realización obligatoria de 3 autoevaluaciones de opción múltiple por módulo. La diplomatura consta de 3 módulos y cada módulo tiene 3 unidades. Estas autoevaluaciones son obligatorias, pero no generan calificación. Se contará con la posibilidad de dos intentos por alumno para realizar cada autoevaluación.
- Realización del trabajo final integrado por un caso de estudio por módulo. Este trabajo final es calificable y requiere una calificación mínima de 6 puntos sobre 10.